眼下正值秋冬招聘季，明年预计有超过九百万的高校毕业生，将有一大批求职者势必会通过招聘平台寻找工作，如果不加以有效管理，又可能有新一批的信息被泄露。而原本应是用于信息交换的招聘平台，也成了简历信息泄露的源头，一条信息贩卖产业链由此而来。 

　　各方意见•••••••••• 

　　01 网友款姐： 

　　1.列出应用程序白名单。   

　　软件下载时，只选择官方网站或有特别授权的，尽量拒绝第三方“免费”提供的未知可执行软件和安装程序。 

　　2.不要嫌密码麻烦。   

　　密码是我们的一道防火线，所以，尽量把你的这道防火墙设置得够长够复杂。   

　　3.及时更新升级软件程序。   

　　将电脑或移动设备里所有的操作系统、软件、应用程序等，都设置为自动更新，以确保我们所用的总是最新版本的系统软件。 

　　4.慎用管理员权限。   

　　平常像是读取电子邮件、浏览网站的时候，只以具备最基本权限的使用者身份登入。 

　　5.关机很重要。   

　　不用电脑的时候，就关机。 

　　02 政务工作者杨娜 

　　杜绝贩卖个人信息的现象，第一平台的安全机制要加强特别是对于内部人员管理要加强，其次对于贩卖终端要提高犯罪成本。两头卡住了链条也就断了！ 

　　03 中国周刊微博 

　　互联网就业平台从诞生之初，就寄托着年轻人对于打破就业信息藩篱的美好期待。如果互联网没有改善就业市场原有的不足，反而让不法者混入其中，用户没有理由给予信任。只有及时填补漏洞，才能让用户感到安全。 

　　04 手机专卖店店长张嘎子：   

　　互联网时代，你下载一个软件都要送上你的私人信息，别说其他诸如支付、快递、出行等等等了……这些信息在不良商家手里又成了牟利工具，形成了一条黑色产业链，还好我们大多数人信息不值钱，最多就是骚扰电话多点，社会规范没有跟上信息科技发展的脚步，目前也只能这样了，慢慢等着规范的脚步跟上来了吧，否则，你寸步难行